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Merit Money – Ein neuartiges Bonussystem für unsere Mitarbeiter.

Akkordlohn, Fixgehalt, leistungs- oder bilanzabhängige Boni: Es gibt viele Möglichkeiten Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen finanziell zu entlohnen. Viele, wenn nicht sogar alle bisherigen Bonus-Modelle sind jedoch ungerecht und wenig effektiv. Dies belegen Soziologen theoretisch wie auch praktisch. Interessante und anwendungsnahe Beispiele liefert diesbezüglich vor Allem Dan Pink ́s Vortrag „The Puzzle Of Motivation“.  Merit Money – Ein neuartiges Bonussystem für unsere Mitarbeiter. weiterlesen